التصمیم الداخلی بین الممارسة المهنیة ومتطلبات الکفاءة

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

أستاذ مساعد، قسم الإسکان- تصمیم داخلی وأثاث، کلیة الاقتصاد المنزلی،جامعة الملک عبدالعزیز، جدة

المستخلص

یهدف هذا البحث إلى تبویب وتفصیل خصائص مهنة المصمم الداخلی وتحدید أهم مجالاتها ومتطلبات ممارستها فی سوق العمل. وذلک من خلال دراسة متطلبات إدارة وتصمیم المشروع فی المجال المهنی وتحلیل التخطیط التتابعی الخاص بتنفیذ هذا المشروع ثم دراسة عدة نظریات للتوصیف والتصنیف العالمی والعربی للمهن بمختلف محدداتها التی اعتمدت ضمن جملة من الاعتبارات المخصوصة التی تعاملنا معها کمصدر مرجعی فی بحثنا هذا.
 اعتمد هذا البحث المنهج الوصفی التحلیلی لتحقیق هدفه والاجابة عن التساؤل الرئیسی المتمثل فی ماهیة مهنة المصمم الداخلی وخصائصه،  إذ تم التوصل هنا الى وضع تصور لماهیة هذه المهنة من خلال إبراز الجوانب المهنیة المتعلقة بهذا المجال التخصصی وجصرها فی ستة نقاط وهی الجانب العملی الحرکی والجانب العلمی البحثی والتحلیلی وحل المشکلات والجانب الخدمی والجانب الإداری والجانب اللغوی التأثیری والجانب الفنی.
کما تم التوصل فی هذا السیاق الى توضیح جملة المعارف والمهارات الأساسیة المتعلقة بإدارة وتصمیم المشروع فی مجال التصمیم الداخلی وتبویبها ضمن جملة من القدرات المطلوبة عند ممارسة هذه المهنة، لتعکس الأسس المفترضة لترکیبة ملمح الصمم الداخلی. وتتمثل هذه القدرات فی جملة من الامکانات التخصصیة التی تکرس النواحی العلمیة والعملیة التی یستوجب على المصمم المتخصص اکتسابها خلال المراحل التعلیمیة التی یمر بها فی مجال تخصصه هذا مع ضرورة اکتسابه قدرات فنیة إبداعیة مترابطة بأخرى تواصلیة من شأنها أن تمکنة من فعالی التعامل مع الأخرین وخدمتهم على الوجه الأکمل. کما لاننسى هنا ضرورة تمتع هذا المصمم بمهارات تسویقیة وحسابیة وأخرى تتعلق بمهارات إدارة الوقت کی یتمکن من الجانب الإداری ومن إدارة المشروع. وفی هذا السیاق تعتبر مهنة المصمم الداخلی مهنة مرکبة وشاملة لمجموعة من الجوانب المهنیة الاساسیة التی تعکس بالأساس شکلها کمنظومة معقدة ومتکاملة فی الان نفسه.

الكلمات الرئيسية

المراجع

·    الشامی أحمد وحسن باسم (2009)، التصمیم الداخلی أسس وعملیات، نهظة مصر للطباعة والنشر، مترجم من کتاب جون إف. بایل.
·    سمک محمد عبداللطیف (2005)، مفهوم التخصص وتحدیات المهنة بین النظریة والتطبیق ودراسة فی التخصص التصمیم الداخلی، مجلة بحوث کلیة الأداب، جامعة المنوفیة، العدد الاول، 99-115.
·    شاهین علاء (2007)، مقررات تخصص التصمیم الداخلی نماذج من الولایات المتحدة ومصر والکویت، علوم وفنون، المجلد التاسع عشر، العدد الثالث.
·    عبده باسم حسن (2009)، المبادئ المحددة لإساسیات إدارة عملیات التصمیم الداخلی، علوم وفنون، المجلد21، العدد2.
·    عبدالهادی جودة عزت والعز سعید حسنی (2014)، التوجیه المهنی ونظریاته، دار الثقافة للنشر والتوزیع، عمان.
·    عبدالهادی عدلی محمد والدرایسة محمد عبدالله (2011)، قواعد وأسس التصمیم الداخلی( السکنی والتجاری)، مکتبة المجتمع العربی للنشر والتوزیع، عمان.

·      Dictionary of Occupational Titles, (2003), Interior Designer,http://www.occupationalinfo.org/  [Date accessed: January 2016].

·      Haddad R(2014), Research and Methodology for Interior Designer, Procedia - Social and Behavioral Sciences 2nd World Conference on Design, Arts and Education V (122), 19 pp 283–291

·      Nussbaumer L L, (2014).Human Factors In The Built Environment,Bloomsbury Publishing Inc.

 

·      Qudah A K & Othman I (2008), The Applicaton of Arb Standard Classifcation of Occupations in Career Guidance and Counseling, Deutsche Gesellschaft Fur. 

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات