اتجاهات الحلول التصمیمیة للمبانى الأداریة

نوع المستند : Original Article

المؤلف

قسم دیکور – شعبة عمارة داخلیة، مدرس بقسم العمارة بأکادیمیة الشروق

10.12816/0044134

المستخلص

المبانى  الاداریة نوع ممیز وهام من تصنیفات المبانى لما لها من أهمیة تنبع من مساحتها،  وعدد الشاغلین بها سواء من موظفین یعملون فیها أو جمهور یقصد هذه المبانى . وتتعامل المبانى الإداریة مع عدد کبیر من الموظفین الذین یختلفون ویتدرجون فى المستویات العلمیة،  ما بین الموظفین الإدارین وموظفین الأستقبال و موظفین اداء مهام محددة،  وهو یتطلب التصمیم والتفکیر بکل مستوى على حدة،  الأمر الذى ینعکس بالتأکید على اختیار اتجاه الحل التصمیمى المناسب له،  وقد وجد أنه من خلال دراستنا للمبانى الإداریة أن اتجاهات الحلول التصمیمیة لها تنقسم لقسمین أساسین هما : أولا شق تصمیمى نتیجة لمعالجة المبنى نفسه سواء کان هذا الأمتداد أفقى أو رأسى،  ثانیا  الشق التصمیمى الذى له علاقة مباشرة بالتصمیم الداخلى ویعتبر انعکاسا مباشرا له،  فهو یتعلق بمعالجة المسقط الأمر الذى یقودنا لدراسة المساقط المناسبة للمبانى الإداریة التى لا تخرج عن ثلاثة أنماط،  أما مسقط مغلق أو مفتوح أو شبه مغلق . وکان العامل فى أختیار هذه الدراسة بالذات هى أن المبانى الإداریة تصنف من ضمن المبانى الأکثر تعاملا مع الأثاث والمستلزمات للمکاتب الذى یتوقف توزیعها على عدد من العوامل،  وهو ما یؤثر على التصمیم المعمارى للمبنى بوجه أساسى،  ولذلک نجد أن هناک اتصال مباشر بین معالجة المبنى نفسه ومعالجة المسقط الأفقى الخاص به .

الكلمات الرئيسية


- إیمان الجوفی :- ( العلاقات الاجتماعیة النفسیة والوظیفیة وعلاقتها بالأداء الوظیفی)  کلیة الآداب جامعة صنعاء.
2- د/عبد الرحیم الشراح -2000 -الهندسة الداخلیة للمکاتب الإداریة – مکتبة زهراء الشرق .
3- زیتون صلاح -1993- ( عمارة القرن العشرین )- مطابع قلیوب التجاریة- القاهرة .
4-حسن نوبى -1997-( التفکیر الأبداعى فى عملیة التصمیم المعمارى ) _ رسالة دکتوراه- قسم عمارة – کلیة الهندسة –جامعة أسیوط .
5- خورى بولا- 1991- نورمان فوستر –( سلسلة مشاهیر الفکر الهندسى المعمارى ) –دار قابس للطباعة والنشر والتوزیع .
6- سامى عرفان-1978 –نظریات العمارة - ( مقرر السنة الأولى لطلبة عمارة ) - طبعة جدیدة لیست للبیع –دار نافع للطباعة والنشر – القاهرة .
7- سامى عرفان- 1976 – نظریات العمارة –(مقرر السنة الثالثة لطلبة عمارة )- طبعة خاصة- دار نافع للطباعة والنشر – القاهره .
8- سامى عرفان – ( عمارة القرن العشرین الجزء الرابع ) – دار نافع للطباعة والنشر – القاهره -1978 .
9- على عبد الرؤف – ( النقد المعمارى ودوره فى تطویر العمارة المصریة المعاصرة – دراسة تحلیلیة ) – رسالة ماجستیر – قسم الهندسة المعماریة –کلیة الهندسة جامعة القاهره .
10- محسن عبد الکریم حسن – 2004- (الأبداع فى التصمیم المعمارى ) – رسالة دکتوراه فى العمارة- کلیة الهندسة –جامعة الأزهر .
11- محمد ماجد خاوصى –المبانى الإداریة –ج 5- (الموسوعة المعماریة الهندسیة )- المطبعة الحدیثه -1998 .
12- محسن عبد الکریم حسن -2004  –المبانى الإداریة –ج 5- (الموسوعة المعماریة الهندسیة )- المطبعة الحدیثه -1998 .
13- محمد رغد مفید -2000- ( النقد والنظریة فى العمارة نحو إطار عمل لنقد نظریات العمارة وقیاس درجة تأییدها )- رسالة دکتوراة – کلیة الهندسة – جامعة القاهره .
14- محمد محمود عویضه -1984- طور الفکر المعمارى فى القرن العشرین – دار النهضة العربیة – بیروت .
15-Alexi Marmot & Jonnaeley : Office space planning – copy 2000..
 16- Allan, Phillips, The Best in office Interior Design, Rotovision, New York 1991.
17- Becker, F. Offices That Work: Balancing Cost, Flexibility, and Communication. New York: Cornell University International Workplace Studies Program (IWSP), 2000.  
18-Brennan, A., Chugh, J.S. and Kline, T. Traditional versus open office design: A longitudinal Field Study, Journal of Environment and Behavior, Vol. 34, No. 3, pages 279-299, May 2002.
19-Demarco, T. Slack: Getting past burnout, busywork and the myth of total efficiency. Random House, New York, NY, 2002.
20-Heerwagen, J., Kampschroer, K., Powell, K. and Loftness, V. Building Research & Information, 2004, 32(6): 510-528.
21-Maher, A. and von Hippel, C. Individual Differences in Employee Reactions to Open-Plan Offices, Journal of Environmental Psychology, Vol. 25, No. 5, pages 219-229, 2005.
22-Majchrzak, A. and Wang, Q. Breaking the Functional Mind-Set in Process Organizations, Harvard Business Review, September 1996.
23-Majchrzak,A., Malhotra, A., Stamps, J and Lipnack, J. Can Absence Make a Team Grow Stronger? Harvard Business Review, May 2004.
24-O’Neill, M. Ergonomic Design for Organizational Effectiveness, CRC Press, New York, NY, 1998.
 25-O’Neill, M. Measuring Workplace Performance, 2nd Ed. Taylor and Francis, New York, NY., 2007b
26-Santa Raymond and Roger Cunliffe, Tomorrow.s office, London -1997.p 173
27- Schmertz,M.F.,Office Building Design, McGraw-Hill,New York, 1975 Pg 22, 237) Stephen Bailey,The Working Office, CIP Data, London,1979- PP 28 .
28-Veitch, J. Charles, K., Kelly, Farley K. and Newsham, G. A model of satisfaction with open-plan office conditions: COPE field findings. Journal of Environmental Psychology, Vol. 27, No. 3, pages 177-189, 2007.
29-Venezia, C. and Allee, V. Supporting mobile worker networks: components for effective workplaces, Journal of Corporate Real Estate, (9)2, 2007.
30-Wymer, T. A Map for the Emerging Workplace: The Y in the Road, Knoll research white paper, 2008.
31-Vischer, J. C. Workspace Strategies: Environment as a Tool for Work, Chapman and Hall, New York, 1996.
 
32-Yildirim, K., Akalin-Baskaya, A. and Celebi, M. The effects of window proximity, partition height, and gender on perceptions of open-plan offices. Journal of Environmental Psychology, Vol. 27, No. 2, pages 154-165, 2007