برنامج تدريبي للنساء السجينات لتنمية مهاراتهم في تنفيذ زي موحد يفي بالاحتياجات الوظيفية والجمالية

نوع المستند : Original Article

المؤلف

أستاذ مشارک بقسم تصمیم الأزیاء والنسیج، کلیة التصامیم والفنون التطبیقیة جامعة الطائف

المستخلص

تلعب البرامج التدريبية دوراً أساسیاً في زیادة فاعلية المؤسسات من خلال تحسین مھارات وقدرات الأفراد، والتدريب ھو مجموعة أنشطة منظمة لتوفیر المعارف والمھارات للمتدربين ليتمکنوا من استيعاب المفاھیم وإعادة تکوین السلوک وتطبيق التعلم على مواقف حياتية مختلفة بکفاءة متزايدة لتحقيق النتائج المرجوة، ومن أهم المؤسسات التي تقوم بتقديم برامج تدريبية للأفراد لديهم هي السجن، ويعتبر الاهتمام بالسجينات وضمان سلامتهن من العوامل الهامة لتحقيق اهداف إصلاح السجينات وتقويم سلوکهن، لذلک يجب الاهتمام بتعليمهن الحرف والمهن المختلفة والتي تتناسب مع إمکانيات ومهارات السجينات بمختلف اعمارهن لخلق مناخ طيب اثناء الفترة التي يقضونها بالسجن، وقد اکتسبت الرعاية الاجتماعية في السجون دورها الحيوي من المفهوم الاسلامي الواسع لمعنى الرعاية لتشمل تقديم خدامات مختلفة للسجينات بمختلف اعمارهم وجنسياتهم، ومن هنا تظهر مشکلة البحث من خلال محاولة  قياس مدي تأثير البرنامج التدريبي في تنمية مهارات النساء السجينات في مجال صناعة الملابس، يهدف البحث الي قياس تأثير البرنامج التدريبي في تنمية مهارات النساء السجينات في مجال صناعة الملابس، تنمية قدرات النساء السجينات في تنفيذ زي موحد يفي بالاحتياجات الوظيفية والجمالية لهن، ويفرض البحث ان هناک فروق ذات دلالة إحصائية بين تقييم العينات المقترحة لتنفيذ زي موحد يفي بالاحتياجات الوظيفية والجمالية في مدي تحقيق الزي المنفذ للمعايير العامة للأمن والسلامة والاحتشام للسجينات وفقا لآراء المتخصصين، قد توصلت نتائج البحث الي وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين تقييم العينات المقترحة لتنفيذ زي موحد يفي بالاحتياجات الوظيفية والجمالية في مدي تحقيق الزي المنفذ للمعايير العامة للأمن والسلامة والاحتشام للسجينات وفقا لآراء المتخصصين، ويوصي البحث بالاستفادة من نتائج البحث في تطوير البرامج التدريبية المقدمة للأفراد داخل ا لمؤسسات المختلفة. 

الكلمات الرئيسية


1. Rajab, Radwa Mustafa Muhammad (2020 AD): A training program to develop the skill of designing and implementing curtains to empower dependent women economically and integrate them into the labor market, International Design Journal, July issue.
2. Mahran, Sarah Ibrahim Mohamed (2020 AD): Measuring the impact of a training program for graduates of the Garment and Textile Department to qualify them to work in the Integrated Technology Learning Complex, International Design Journal, October issue.
3. Al-Najjar, Afaf Ahmad (2011 AD): Training programs and their impact on the performance of the employees of the Palestinian Ministry of Education, Reality and Ambitions, Master Thesis, College of Graduate Studies and Scientific Research, Hebron University.
4. El-Desouki, Heba Assem (2020 AD): The effectiveness of a training program for ribbon embroidery to raise the creative skills of girls in the Siwa Oasis, International Design Journal, April issue.
5. Shalabi, Siham Fathy (2018 AD): Using modern technologies to manage the training process in the field of traditional clothing, "Journal of Architecture and Arts - Ninth Issue.